TST庭秘密微商系统开发

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随着众多社交电商模式兴起，品牌们竞相争艳，传统企业巨头们也纷纷入局，融入“社交新零售”新市场格局。企业转型，品牌升级，以消费者需求为核心，不断解决痛点，沿着时代的轨道势必可以收获硕果。社交新零售更应该是融合社交+电商（工具）这一层关系，节省二次对接沟通时间，让你可以做更多事。

TST庭秘密分销系统模式解说：

一、代理分为“金卡”和“银卡”两个级别：

TST入门级(银卡)：

1、代理提交资料免费领卡

2、享受0.925折+18%返点

3、银卡不能招代理，智能自用和零售

TST晋级(金卡)：

1、银卡30天内业绩满2500

2、每月5、10、15、20、25月末后一天在系统内申请升级

3、金卡可以发放银卡

4、享受0.925折+提成+返点+教育金+团队奖

5、金卡可以组建团队，终裂变成家族

二、金卡业绩分为三部门：

1、个人零售业绩提成(假如个人业绩为50000x22%=11000)

金卡F：销售业绩2500-5000，提成18%

金卡E：销售业绩5001-15000，提成20%

金卡D：销售业绩15001-50000，提成22%

金卡C：销售业绩50001-15万，提成24%

金卡B：销售业绩15万-25万，提成26%

金卡A：销售业绩25万以上，提成28%

2、直属金卡代理差额提成：

个人业绩提成比例-代理业绩提成比例(前提是个人业绩必须大于代理)

㈠、24%-22%(A)=2%(10000x2%=200)

㈡、24%-20%(B)=4%(5000X4%=200)

㈢、24%-18%(C)=6%(3000x6%=180)

㈣、24%-18%(D)=6%(2000x6%=120)

四项合计：200+200+180+120=700

三、团队教育奖金：

所有银卡个人业绩总和5000-10000提1.5%，10000以上提3%

所有金卡团队业绩总和5000-10000提1.5%，10000以上提3%

银卡奖金：银卡C+银卡D=(3000+2000)x1.5%=75

金卡团队：金卡A+金卡B=(44000+12000)x3%=1680

总收入：11000+700+1755=13455

传统式零售业受时间和空间的限定、信息内容链、货运物流链繁杂、获得的信息差盈利昂贵、不足考虑顾客人性化要求这些，这种都变成了束缚传统式零售业发展趋势的要素。
目前，九零后，零零后变成了消費行为主体，她们习惯性网上购物，认同网上购物，追求完美享受型消費，那样的消费理念升级催生出的极大自由竞争，为新零售出示了优越的土壤层。