伊生堂系统定制开发

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社交电商的整体溃败，在现在看来，绝大部分原因，就该是零售工具的发展带来的一些蓬勃发展的假象，让很多人误以为会是这是巨大的机会和红利。而事实上，零售的发展，有他自身的规则和方式，产品的零售形态，一定是由产品本身的商业特征来决定，如果过分的强调模式，然后把产品硬往里边塞，最后的结果一定都是败局。

一、伊生堂系统模式福利奖：

福利一;董事团队销售奖励(套399元)

50套——3元/套、100套——5元/套、200套——8元/套

500套——10元/套、1000套——14元/套、2000套——19元/套

5000套——25元/套、月结月发!

福利二,市场除外(大市场:),其余市场累积到5000套。额外奖励(公司总营业额3%平均***!)

二、伊生堂身份代表奖励介绍：

1、店长:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励;

2、掌柜:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励;

3、大掌柜:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励。

三、伊生堂系统共享奖级差：

1、店长:按直推代理每日总收入的10%奖励;

2、掌柜:按直推代理每日总收入的25%奖励;

3、大掌柜:按直推代理每日总收入的50%奖励。

社交电商繁荣过，热闹过，也有人成功过，更多的人则是在这波洪流中没有得到自己想要的。这些都随着2019年的完结画上了句号。2020年已经到了，对于大多数人来说，回归产品，回归品质，回归零售业的本质，努力提升自己产品的竞争力，才能让自己在未来的竞争中占据一个更好的位置。