女巫面具新零售系统开发

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正如新零售的提出，无疑是c端消费升级倒逼交易场景升级，这使得原来明争暗斗的线下购买和线上电商，转向合作共赢，典型的需求方驱动的变革。同样，零售行业也是如此，零售企业不断对C端的用户做出反应，向服务商提出需求，这个过程就是在倒逼零售服务商创新与变革，谁先洞察先机谁就能把握先机。

一、女巫面具微商新零售系统商城功能:

①佣金自定义设置

女巫面具微商新零售系统商城支持自定义设置返佣制度，商户可以在后台自定义设置直接推广人和间接推广人奖励，代理佣金支持设置成固定金额或价格百分比的形式。

②利润分红

女巫面具微商新零售系统商城中的分润模式能够帮助商家更好的更合理的分配代理商的分红奖励，对代理商进行层级关系差异化管理，能够有效的激励代理商再创佳绩，加快团队裂变速度，解决代理招募难题。

③代理商管理

商家可以在女巫面具微商新零售商城中查看代理商的资质，审核代理商的入驻申请和品牌授权申请，代理商考核功能能帮助商家筛选优质代理商，建立良好的商城经营环境。

④账务管理

女巫面具微商新零售商城可定期代理商的销售情况、代理商的佣金分配情况、各级代理商的进货折扣信息等进行详细的对账，方便商家了解各代理商销售情况及各环节情况，每一笔财务账单都清晰明了。

二、女巫面具微商新零售系统奖励推荐

1、推荐总代奖励:

下级代理推荐成功总代，按总代的首笔订货金额、订货数量核算给相关人员相应奖励

说明:奖励可以设置一级，也可以多级，不同级别人推荐奖可以分开设置

2、订货返点奖励:

总代推荐的总代补货、按补货产品数量金额给予相关人员一定比率的返点，可以设置三级奖励，返点基数可以灵活定义按金额、数量或PV奖励

3、总代业绩奖励

①按商新零售系统平台总代自已的业绩达到多少额，给一定比率的返点

②返点基数:按金额按PV数量

③累计金额基数:按金额按PV按数量

④核算方式；

为了更好的满足客户需求，慧策建立了自己的内部需求管理系统，“需求数据不仅要大，而且要全”，通过市场调研，客户全流程反馈及与头部商家的探索，把不同类目中企业在相同流程环节上面临的类似问题统一成具备覆盖多行业的解决方案，增加产品的标准化，同时又兼顾了不同企业在某一个环节上的差异，可随时让企业通过自定义的方式进行灵活的调整，使得需求得到更精准的解决，有效的提升了服务效率和质量。这样的标准化+灵活化的解决方案思路，令慧策不断创造行业标准，形成了统领行业的号令。