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qk心血康新零售系统开发

2022年4月11日 287点热度 0人点赞 0条评论

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未来只有一种公司能生存,那就是平台化的公司。简单来说就是平台公司把供应商、渠道商、店家等都拉进来,从上下游关系变成平行关系,变被动为主动。
实体店资产证券化

以实体店未来所产生的现金流为偿付支持,通过结构化设计进行信用增级,在此基础上发行资产支持证券。用以保证手头现金流充足,也在最大程度上将资金周转率进行提升,从而实现资金收益最大化。

qk心血康新零售系统开发

qk心血康系统模式介绍:

一、分享收益:

零售价:688元/盒

1:直推:200元,

2:间推:40元,复购价:398元/盒,

1:直推20元

二、极差补贴:新增会员按688元计算,乘以级别百分比

v1、团队18人,奖励6%,计41元

v2、团队100人,奖励9%,计62元

v3、团队300人,奖励12%,计83元

v4、团队1000人,奖励15%,计103元

v5、团队3000人,奖励18%,计124元

复购按398元计算,乘以级别百分比

v1:团队18人,奖励6%,计24元

v2:团队100人,奖励9%,计36元

v3:团队300人,奖励12%,计48元

v4:团队1000人,奖励15%,计60元

v5:团队3000人,奖励18%,计72元

三、管理奖(平级)你直推会员工作室补贴收入的10%

必须将每个人的主动性无限放大,把实体店的投资和经营管理分离,将投资收益与经营收益分开结算,规避掉投资者没经营能力、经营者没投资能力的情况,彼此取长补短,形成利益共同体。

标签: qk心血康新零售系统 qk心血康系统开发
最后更新:2022年4月11日

admin

这个人很懒,什么都没留下

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