杜鹃公主微商管理系统，杜鹃公主系统开发，类似杜鹃公主系统开发。
我想最近我们微商也遇到了非常大的瓶颈，所有的伙伴都在寻求一个好的转型，那实际上我认为的转型第一不仅仅是产品的转型，第二她不仅仅是营销的转型，第三它不仅仅是口头上说转型就转型，实际上整个微商要去转型，我们要思考整个模式如何来调整和改变，否则你只是简单的从某一个点你是很难去调整和改变和提升的。
杜鹃公主制度模式：
杜鹃公主代理商分成四个级别，分别是特约，一级，总代，CEO。每个层级的代理升级条件与奖励制度不同，下面我们简单了解。
1、特约代理
购买一个399元套餐产品2到3件内衣即可成为特约代理。
假设你对我们的产品满意，介绍朋友买一套，换一个内衣品牌使用，那你即可获得公司给你的直接销售奖金100元。可以见单拿二代10元每套，三代10元每套。
2、一级代理
个人直销三套产品，团队累积30套，即可成为一级代理。
直销奖金为120元，间销提成奖金分别为见单40元每套。平级业务提成分别为一代10元每套，二代5元每套。
3、总代理
团队一起累计销售内衣200套市场培养两个一级代理即可成为总代理。
直接销售奖金150元，间接销售奖金分别为见单一级代理市场提成40元每套，特约市场提成80元每套。平级业务提成分别为一代平级10元，二代平级5元，三代平级5元。
4、全球CEO
团队一起累计销售内衣1000套团队+小市场总共300套即可成为全球CEO。
直接销售奖金180元，间接销售提成奖金分别为见单总代市场提成40元每套，一级代理市场提成80元每套，特约代理市场提成120元每套。平级业务提成奖励分别为一代9元，二代6元，三代3元，三个级别。
5、积分奖励
所有代理商，直接销售399一套产品，奖励3990积分，间接销售积分奖励分别为：特约市场50积分每套，一级市场100积分每套，总代市场150积分每套，CEO市场200积分每套，积分可以累计，不归零，按一定比例复消。
这个服务模式相对买卖模式来讲他升级了一些，首先是成交，成交完了之后我们开始来进行服务，然后这个时候在做持续的成交，最后呢来持续的服务，那这个时候我们赚的是服务的钱，所以这个时候相对我们要持续一些，但是我非常遗憾的是我们很多微商连这一步这个模式都没有做到，是因为我们压根就没有去服务。
