抖音卖货管理系统开发

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抖音卖货项目起盘需要一个好的运营与管理模式，需要一套全方位针对于你的产品、人和钱进行系统化管理的抖音卖货管理系统，每一家公司都少不了系统智能化管理，好的制度更利于管理与引流。

很多大牌机构为什么能够在全国各地开直营校区？因为他们有自己的一套管理系统，所有校区都可以复制总部的管理制度去实施，总部也可以通过这个系统来检测到各校区的风险。不知道大家有没有看报表的习惯，报表到底应该看什么，看了以后你要怎么做？报表对帮助团队解决目前存在问题给出了怎样的一个客观指南呢？我们先看张营销流程图。

一、作为一个抖音卖货团队，随着订单量的增加，是否会遇到以下烦恼？
1.订单越多，订单越乱，需要花费大量的人力去整理；
2.库存数量多，商品种类多，退换货处理，统计麻烦，没有实时更新数据。
3.报表没有统一系统化管理，低效、复杂。

二、抖音卖货管理系统主要功能介绍：

1、团队管理：招商制度、授权、资料、从属关系链等管理;

2、订货发货：逐级订货/请求发货/一件代发等不同模式的运营管理;

3、防伪控价：需以品质为重，借助抖音卖货品牌管理系统，实现系统化控价和防止假货;

4、奖励制度：升级按销售额度、奖励基于业绩等激励制度系统化管理;

5、财务管理：所有的收付款、津贴补助等财务结算系统化管理;

6、数据报表：借助抖音卖货品牌管理系统能让订货量、销售业绩等数据报表全部细分，便于品牌方查询、筛选和管理;

7、运营培训：系统化培训、管理宣传素材等，帮助代理商去裂变新代理;

8、退货机制：2020新抖音卖货更注重用户体验，而本公司抖音卖货品牌管理系统还需设定完善的退货机制和通路。

三、抖音卖货管理系统开发有什么优势?

抖音卖货管理系统后台会自动记录每个代理商每次的下单数，甚至每个月、每年的总下单数，抖音卖货企业可以根据这些数据，设置给予业绩排名前10的代理商返利，或评选先进区域代理商，进行区域分红，抖音卖货起盘管理系统主要是通过多种激励制度防止代理商流失。

总部可按品牌分别开启设置团队业绩奖，抖音卖货起盘管理系统可针对高级别代理设置多条返利条件，以代理月度的终业绩来匹配奖励，团队业绩奖可根据代理的月度个人业绩或月度个人、团队总业绩来计算返利，并且支持自定义设置。

相比传统的抖音卖货团队管理，需要花费人力、物力、财力，计算下来需要一大笔的资金投入，而且在管理效率上还不怎么好。而抖音卖货起盘管理系统通过自助下单拥有一体化在线操作管理，不但可以节省各方面的成本，系统中精细化的数据呈现可以放抖音卖货团队的管理更加的高效省心。

假设一个机构要定一个年目标，就可以根据以往的历史数据进行定标。这时候前端的总目标与后端的市场是可以划等线的，每个月定标一定是跟你市场所产出的数据和中心内部口碑所产生的数成正比，这就要求管理者对每个环节的数据很清晰。

定标不是管理者一个人的目标，一口气喊下去，而是大家都能认同的并且最后必须要达到的一个结果。